为深入贯彻落实党中央、国务院、省委省政府关于建立健全市场化经营机制、激发企业活力的决策部署，按照“三抓三促”工作要求，积极探索市场化选人用人机制，在省政府国资委党委的大力支持和具体指导下，丝绸之路国际知识产权港有限责任公司按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则积极推行职业经理人制度，已于2021年底顺利完成总经理市场化选聘工作。近期，副总经理选聘工作正在开展。

    经省府国资委党委批复同意后，丝绸之路国际知识产权港有限责任公司董事会面向社会发布选聘公告，对报名参加选聘的人员进行资格审查，于2023年4月3日组织开展了市场化选聘职业经理人笔试、综合素质测评、面试工作。

    为确保选聘工作顺利进行，丝绸之路国际知识产权港有限责任公司党委严格把关遴选第三方人力资源服务机构封闭命题，内容主要包括专业知识、领导能力、综合素质等方面；综合素质评价委托专业咨询机构进行。

    本次测试省政府国资委党委全程指导把关，各环节接受公司纪委全程监督。