10月18日，知识产权港公司召开“六位一体”联合监督委员会暨联席会议，公司党委书记、董事长贺泉茗出席会议并讲话，会议由党委委员、纪委书记蒲斌主持。公司领导班子成员、专职外部董事，相关部门负责人参加了会议。

   会议传达学习了省政府国资委和公司有关文件精神，听取了各监督主体部门2024年以来的监督工作情况汇报，并就下一步做好“六位一体”大监督工作提出工作要求。

   会议强调，公司的监督工作要主动融入公司中心工作，统筹推进“六位一体”大监督工作，严密防范风险隐患，抓早抓小，把问题发现和解决在萌芽状态，切实把监督执纪问责有效融入生产经营全过程，助力公司治理能效提升，为公司实现高质量发展提供坚实保障。

   会议要求，一要提高政治站位，全面认识构建“大监督”格局的重要意义。要深入学习贯彻二十届中央纪委二、三次全会关于健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系的工作要求，确保“六位一体”大监督工作始终沿着正确政治方向前进。二要明确监督重点，聚焦关键领域和关键环节。深入贯彻落实省政府国资委关于加强省属企业违规经营投资责任追究工作的要求和部署，充分发挥好“六位一体”联合大监督工作机制，紧盯项目建设、合同签订、资金使用、招投标等重点工作领域和关键环节，提高风险防控意识，防止国有资产流失，注重标本兼治，一体推进“三不腐”。三要强化协同监督，实现监督合力。要进一步强化共识、凝心聚力，落实好信息沟通、线索移送、成果共享等协同机制，督促相关部门和责任主体健全制度、堵塞漏洞，不断优化监督工作体系，合力确保“六位一体”大监督工作取得实效。四要强化执行力和严肃追责问责，不断把监督优势转化为治理效能。建立健全责任追究工作体系，将监督发现的问题和建议转化为改进措施，相关问题线索要及时移交公司纪委，加强监督结果的应用，推动公司治理结构和治理能力不断提升。五要以大监督体系促进管理提升，坚持点面结合。将监督检查与公司日常管理紧密结合，坚持用制度管事管人，持续修订完善公司管理制度，吃准吃透政策依据，使制度合规、符合上位法，确保权力在阳光下运行，监督在阳光下开展，从点到面，推动公司内部管理水平全面提升。六要为担当者担当，建立健全容错纠错机制。要贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要指示精神，为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责，建立健全科学合理的容错纠错机制，充分调动和保护干部员工干事创业的积极性、主动性和创造性，激励干部担当作为，放手干事创业。